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2023年10月人力資源管理(一)

卷面總分:100分     試卷年份:2023.10    是否有答案:    作答時(shí)間: 150分鐘   

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試題序號

簡述工作設(shè)計(jì)影響因素中行為因素的內(nèi)容。

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工作分析中個(gè)人數(shù)量與職位數(shù)量的關(guān)系應(yīng)該是

  • A、個(gè)人數(shù)量等于職位數(shù)量
  • B、個(gè)人數(shù)量大于職位數(shù)量
  • C、個(gè)人數(shù)量小于職位數(shù)量
  • D、個(gè)人數(shù)量與職位數(shù)量無關(guān)

下列選項(xiàng)中,屬于人力資源戰(zhàn)略特點(diǎn)的內(nèi)容有

  • A、目標(biāo)性
  • B、方向性
  • C、引導(dǎo)性
  • D、操作性
  • E、具體性

按面試組織形式是否標(biāo)準(zhǔn)化、程序化,面試類型可分為

  • A、初步面試與診斷面試
  • B、壓力面試與評估性面試
  • C、行為描述面試與能力面試
  • D、結(jié)構(gòu)化面試、非結(jié)構(gòu)化面試與半結(jié)構(gòu)化面試

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